ENVIRONMENT 働く環境・研修教育・福利厚生・制度
WORK ENVIRONMENT 働く環境
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常に最先端のデザイン、設計、
施工技術を取り入れ、
学び続けられる環境があります。インターネット等で情報があふれる今、家づくりのトレンドも日進月歩で移り変わっています。
当社では、数々の建築賞に輝く建築家集団「連合設計社市谷建築事務所」とのコラボレーションをはじめ、
社員が常に新しい家づくりの情報や技術を得られるよう、様々な角度からサポートしています。
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仕事を通して成長でき、
仲間の挑戦を後押する社風が
根付いています。入社時に建築士等の資格を持っていなくても、働きながら勉強し資格を取得することが可能です。また、仕事についても社員のチャレンジ精神を大切にしており、新しい提案や思い切った取り組みに躊躇なく挑戦が可能です。仲間の挑戦を後押しする社風の中、目標に向かって学び、スキルアップをめざせます。
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働く時間は自分で管理。
パフォーマンスを発揮できる
働き方ができます。社員自身がパフォーマンスを最大限に発揮できるように、自分のスケジュールに合わせて残業時間を自分でコントロールできます。
他にも一部フレックスタイム制の導入や産休明けに限らず週4日勤務制度を選べるなど、働く人に合わせて自由で多様な働き方を選択できるのも当社の特徴です。 -
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温かい人間関係、
チームワークの良さも、
働きがいに繋がっています。当社では社員の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気。一人ひとりがお客様の専属建築士となって家づくりを行いますが、社員が集まって物件ごとの間取りや計画を相談しあうカンファレンスを行うなど、会社全体がチームとなり家づくりをサポートしています。お互いが刺激となり、高めあえる環境も働きがいに繋がっています。
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女性が長く、生き生きと
働くことができるよう
会社全体でサポート。社員の約半数を女性が占める当社では、結婚・出産を経て長く働き続ける方が多いのも特徴。社員同士の子育てに対する理解も深く、保育園の送り迎えや、急な欠勤、行事ごとの際の休日取得なども互いにフォローしあいながら対応。女性ならではの提案や細やかな気配りも、当社の家づくりには欠かせない強みです。 -
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「福井県子育てモデル企業」として認定されています。
福井県では、企業子宝率・子育て支援の取り組みが評価できる企業を「子育てモデル企業」として認定しており、私たち住まい工房は、平成26年度に「子育てモデル企業」に認定されています。企業子宝率2.58は登録企業の中でもトップクラス。これからも子育て支援に力を入れて取り組んでいきます。
数字で見る住まい工房（2023年11月現在）
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社員数
2023年11月現在、社員数は17名です。これからもっと企業成長していくために、新卒採用・キャリア採用ともに、新たな仲間を募集しています。 -
建築士の資格保持者数
1級建築士3名、2級建築士5名の計8名が建築士としての資格を保持しており、その他の社員も資格取得に向けて取り組んでいます。 -
男女比
男性社員も女性社員もほぼ同等です。男性も女性も活躍できる職場なので、仲良く切磋琢磨し、能力を高め合っています。 -
年間休日数
当社の年間休日は、建築業界の中では珍しく多い125日。社員が仕事だけでなく生活も充実することにより好循環が生まれるよう取り組んでいます。 -
平均有給休暇取得日数
当社の平均有給休暇取得日数は約8日。有給休暇を取りやすい会社の雰囲気なども含め、安心して仕事に取り組める職場をめざしています。 -
育児休業取得者数
過去3年の男女比は、0：1。この3年間ではいませんでしたが、男性も育児休業を取得し、子育てに参加しやすい仕組みをつくっていきます。 -
年俸制選択者数
当社では、高収益組織をつくるため、年俸制による獲得付加価値（粗利高）評価を導入。入社2年目から年俸制へ移行するかの選択ができます。
社内風景
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オフィス &
ミーレショップ普段私たちが働いている本社には、ドイツ高級家電のミーレ製品を取り扱っている「ミーレショップ福井」が隣接。北欧デザインの照明器具で有名なルイスポールセンや北欧家具で有名なカールハンセンやフリッツハンセンといった高級家具や世界でも認められている宮崎椅子製作所の椅子を取り扱い、ショップの運営も行っています。 -
ミーレショップを
詳しく見る
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灯明寺モデルハウス
2018年にオープンした、本社近くにある灯明寺モデルハウス。庭と一体となった非日常的空間デザインやシンプルでモダンなサニタリー。生活という贅をスマートに暮らす、新しい暮らしのスタイルを提案しています。 - 詳しく見る
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家の森モデルハウス
2021年4月にオープンした「家の森モデルハウス」です。外とLDKが一体となった快適な空間や家族時間を楽しくするエンターテイメントなキッチンなど、外出しなくても最上の時間を愉しむことができる、暮らしに新しい価値観を提案しています。 - 詳しく見る
TRAINING 研修教育
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連合設計社市谷建築事務所との
コラボレーションによる技術研修当社では、東京・軽井沢を中心に「住宅や建築空間だけでなく、生活の質をデザインすること」を大切にした
家づくりに取り組む『連合設計社市谷建築事務所』とのコラボレーションによる技術研修を行っています。
数々の建築賞を受賞した最先端のデザインや技術を直接学ぶことができるこの取り組みは、
社員一人ひとりの感性を磨いてさらに大きく成長することができる貴重な機会です。 -
アシスタントを通しての研修
入社1年目は先輩社員のアシスタントの経験を通しての実践的な研修を行います。
2年目からは、実践的なOJTやジョブローテーションを通して、「自立」をめざしていきます。
JOB BENEFITS &
SYSTEMS
福利厚生・制度
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資格取得支援制度
一人ひとりの状況や今後のキャリアに合わせた資格支援を行なっています。 -
社員旅行
話題の建物や場所、歴史的建造物の視察を含めた旅行を開催しています。 -
時短勤務制度
家事や育児、妊活、介護などを目的として、1日の勤務時間を短縮して勤務することが可能です。 -
産前・産後休暇
出産予定日の6週間前から出産後8週間は、産後休暇が付与されます。
| 育児休業制度 | 勤続1年以上の方を対象に育児休業（原則子供が1歳に達する日まで）を取得できます。 |
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| 各種社会保険完備 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険に加入しています。 |